OVP’nin getirdiği en önemli yeniliklerden biri, prim gün sayısının emekli maaşları üzerindeki etkisini yeniden düzenliyor. Uzun süre çalışan bireyler, daha az prim ödemiş olsalar bile yüksek emekli maaşı alabilecekler. Bu değişiklik, fazla çalışan ve uzun süre sigortalı olan kişilere, prim miktarından bağımsız olarak yüksek maaş alma imkanı sunacak. Yani, prim gün sayısı düşük olanlar da artık daha yüksek emekli maaşı alabilecek.
Orta Vadeli Program kapsamında, ikinci bir emeklilik uygulaması da hayata geçiriliyor. Bu yeni düzenlemeye göre, 45 yaş altı çalışanlar için zorunlu olmayan otomatik katılım sistemi “ikinci emeklilik” olarak adlandırılacak. Bu sistem ile çalışanlar, isteğe bağlı olarak ikinci bir emekli maaşı veya toplu para alma hakkına sahip olabilecekler. Böylece emeklilik döneminde ek bir gelir kaynağı yaratmak isteyenler için yeni bir seçenek sunulmuş olacak.
Yeni düzenleme ile birlikte emeklilik maaşlarının dengelenmesi ve emekli vatandaşların daha adil bir maaş alması hedefleniyor. Prim miktarına dayalı olmayan bu yeni yaklaşım, özellikle uzun süre çalışan ve düşük prim ödeyen kişilerin emeklilikte mağdur olmalarını önleyecek.
Orta Vadeli Program ile gelen bu değişiklikler, emeklilik sisteminde önemli bir dönüşüm sağlayacak ve uzun süreli çalışanların haklarını koruyacak. Emeklilik döneminde yüksek maaş almayı hedefleyen çalışanlar için yeni fırsatlar sunulmuş oldu. Detaylar ve uygulama hakkında daha fazla bilgi için Resmi Gazete’deki OVP metnini incelemeniz önerilir.