Eski Adalet Bakanı Yılmaz Tunç döneminde kamuoyuna duyurulan istihdam projesine göre, toplamda 15 bin kişinin kamuya kazandırılacağı ve bu alımların tek seferde değil, 7 bin 500er kişilik iki ayrı etap halinde gerçekleştirileceği açıklanmıştı. Memuriyet hayali kuran binlerce genç, şimdi süreci devralan yeni Adalet Bakanı Akın Gürlek’in vereceği müjdeli haberi ve resmi ilanın yayımlanmasını bekliyor.
Resmi ilan henüz yayımlanmamış olsa da, Adalet Bakanlığının geçmiş yıllardaki istihdam stratejileri ve kurum içi ihtiyaç analizleri, hangi meslek gruplarına ağırlık verileceğine dair güçlü ipuçları sunuyor. Yapılacak olan 15 bin kişilik alımda aslan payının, güvenlik ve idari işleyişin temel taşları olan İnfaz Koruma Memuru (İKM) ve Zabıt Katibi kadrolarına ayrılması bekleniyor.
Ayrıca adliyelerdeki iş yükünü hafifletmek adına çok sayıda Mübaşir, Şoför ve Teknisyen alımı yapılması da öngörülüyor. Sadece idari personel değil; cezaevleri ve adli destek birimlerinde görev almak üzere Psikolog, Sosyal Çalışmacı ve Sağlık Personeli gibi uzmanlık gerektiren pozisyonlar için de ciddi bir kontenjan ayrılacağı tahmin ediliyor.
İlan yayımlandığında adayların karşısına çıkacak genel şartların; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, KPSS’den (Kamu Personel Seçme Sınavı) taban puanı (genellikle 70 ve üzeri) almış olmak, 35 yaşını doldurmamış olmak ve güvenlik soruşturmasından olumlu geçmek şeklinde sıralanması bekleniyor. Özel şartlar ise başvurulacak branşa göre değişiklik gösterecek; örneğin İKM adayları için boy-kilo endeksi, zabıt katipleri için ise klavye sınavı (3 dakikada 90 kelime) belirleyici faktörler olacak.