Yeni düzenlemeyle birlikte çalışanlar, haftada sadece 4 gün çalışarak toplamda 40 saatlik çalışma süresini tamamlayacak. Ancak bu modelde günlük çalışma süresi 10 saate çıkacak. Bu sayede, çalışanlar 3 gün tatil yaparak daha fazla boş zamana sahip olacak. Esnek çalışma modelinin özellikle anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için büyük avantajlar sağlayacağı belirtiliyor.
Yeni sistem, özellikle çalışan anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir fırsat sunuyor. Çalışanlar, haftada daha kısa süre çalışarak aynı maaşı alabilecekler. Ayrıca, bu sistemin çalışanların sosyal hayata daha fazla zaman ayırmalarını da mümkün kılacağı vurgulanıyor. Esnek çalışma modelinin, uzun çalışma saatlerinden dolayı zorlanan çalışanlar için motivasyon artırıcı olacağı ifade ediliyor.
Yeni düzenlemenin ilk etapta tekstil sektörü gibi uzun mesai saatlerine sahip sektörlerde uygulanması bekleniyor. Uzun çalışma saatlerinin geleneksel olduğu bu sektörlerde, haftada 4 gün çalışma ile verimliliğin artması hedefleniyor. Ayrıca, pandemi döneminde uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla, bu modele uyum sağlayabilecek diğer sektörlerin de sisteme dahil olması planlanıyor.
Bu yeni çalışma modelinin özellikle gençler için büyük avantajlar sunduğu düşünülüyor. Uzun süre aynı işte kalmakta zorlanan ve sıkılan genç çalışanlar için haftada 4 gün çalışma fırsatı, iş hayatında daha uzun süre kalmalarını sağlayabilir. Ayrıca, daha fazla boş zaman yaratma imkanı, çalışanların işten ayrılma oranlarını da düşürebilir. Uzmanlar, bu modelin gençlerin iş hayatındaki motivasyonunu artıracağını belirtiyor.