Türkiye’de 150’den fazla kurumda çalışan 230 bini aşkın kişinin verilerini inceleyen dijital platform Heltia, 2025 yılı sonuçlarını ve 2026 trendlerini paylaştı.
Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) gibi otoritelerin de vurguladığı kurumsal esenlik kavramı, bu detaylı araştırmayla bir kez daha öne çıkıyor.
Raporlara göre, bireylerin profesyonel hayatta en çok zorlandığı konuların başında ruhsal sorunlar geliyor ve yüzde 90’ı mevcut işinden keyif almadığını ifade ediyor.
Şirketlerin uygulamaya koyduğu çalışan destek programları sayesinde, personel sorunlarına güvenilir çözümler aranıyor.
Bu durum, insan kaynakları politikalarında iş ve yaşam dengesi stratejilerinin önemini artırıyor.
İncelenen veriler, bireylerin en çok psikolojik dayanıklılık alanında yardıma ihtiyaç duyduğunu yüzde 68 oranıyla belgeledi.
Ofislerde sessiz kopuş dönemi resmen başladı
Marketing Türkiye’de yer alan habere göre, yapılan detaylı analizler, dijital sağlık platformunu kullanan bireylerin yüzde 86 gibi oldukça yüksek bir aktiflik oranına sahip olduğunu gösteriyor.
Sisteme kayıtlı kullanıcıların aldığı hizmetler incelendiğinde, gerçekleştirilen toplam görüşmelerin yüzde 68’inin tamamen ruhsal iyilik hali üzerine kurgulandığı fark edildi.
İkinci sırada ise yüzde 27 oranıyla beslenme danışmanlığı bulunuyor.
Kullanıcıların en fazla talep gösterdiği başlıklar arasında kaygı bozuklukları, depresyon vakaları, genel rahatlama seansları ve yoğun stres yönetimi öne çıkıyor.