Uluslararası danışmanlık şirketi Ernst & Young (EY) tarafından hazırlanan Çalışan Aidiyet Barometresi (EY Belonging Barometer), küresel iş gücünün ciddi bir yalnızlık kıskacında olduğunu kanıtladı.
18 ile 64 yaş aralığındaki 5.000’i aşkın çalışanın katılımıyla yapılan dev araştırma, katılımcıların yüzde 85 gibi ezici bir çoğunluğunun iş ortamında kendisini yalnız ve diğerlerinden kopuk hissettiğini ortaya koydu.
Toplumsal gerilimler ve ekonomik dalgalanmaların tetiklediği bu durum, iş yerlerinde yeni sosyal kırılmaların yaşanmasına neden oluyor.
Çalışanların gizli arzusu ortaya çıktı: Tam üç katı talep ediliyor
Araştırma verilerine göre, 2023 yılına oranla yalnızlık ve soyutlanma duygusunda yüzde 10 oranında artış gözlemlendi.
Bu karamsar tablodan en ağır darbeyi alan kesim ise iş hayatına yeni atılan genç kuşaklar olarak dikkat çekiyor.
Z kuşağı temsilcilerinin yüzde 92’si iş yerinde aidiyet kurmakta zorlandığını ve kendisini yalnız hissettiğini beyan ederken, Y kuşağında bu oran yüzde 87 seviyesinde seyrediyor.
Dijital dünyanın içine doğan gençlerin, fiziksel iş ortamında bekledikleri bağları kuramaması iş dünyasının geleceği açısından risk taşıyor.
Çalışanların kendilerini en çok nereye ait hissettikleri sorulduğunda, katılımcıların yüzde 76’sı ilk sıraya ev ortamını yerleştiriyor.