Sendika tarafından yapılan başvuruda, Ramazan ayının getirdiği özel koşullar ve bu dönemdeki sosyal hayatın kendine has dinamikleri ön plana çıkarıldı. Memur-Sen yetkilileri, özellikle iftar saati ile mesai bitiş saati arasındaki sürenin büyükşehirlerdeki trafik yoğunluğu ve hazırlık süreçleri göz önüne alındığında yetersiz kaldığına dikkat çekiyor. Çalışanların aileleriyle iftar sofralarında buluşabilmesi ve dini vecibelerini huzur içinde yerine getirebilmesi için mesai saatlerinin bu döneme özel olarak revize edilmesi isteniyor. Başvuruda yer alan ifadelerde, “Kamu görevlilerinin ibadetlerini yerine getirebilmesi ve sosyal hayat dengesinin korunabilmesi, iş verimliliğini de olumlu yönde etkileyecektir” vurgusu yapıldı.
Ramazan ayı boyunca oruç tutan personelin biyolojik ritmindeki değişimler ve uyku düzeninin farklılaşması, mesai saatlerindeki düzenleme talebinin bir diğer gerekçesini oluşturuyor. Memur-Sen’in talebi, sadece mesai bitiş saatinin erkene çekilmesini değil, aynı zamanda öğle tatillerinin de ibadet vakitlerine uygun şekilde ayarlanmasını kapsıyor. Bu tip bir esnekliğin, kamu kurumlarındaki motivasyonu artıracağı ve vatandaşlara sunulan hizmet kalitesine pozitif yansıyacağı savunuluyor. Sendika, geçmiş yıllardaki benzer uygulamaları ve bazı yerel yönetimlerdeki esnek çalışma modellerini de bu talebine referans olarak gösteriyor.
Sendikanın resmi başvurusuyla gündeme gelen düzenleme önerileri arasında şu temel maddeler yer alıyor:
Kamuoyunda geniş yankı bulan bu başvurunun ardından, hükümetin ve ilgili genel müdürlüğün nasıl bir karar vereceği merakla bekleniyor. Eğer talep kabul edilirse, valilikler aracılığıyla illere gönderilecek genelgelerle Ramazan ayına özel yeni mesai cetvelleri oluşturulacak.