Belediye Kanunu, Büyükşehir Belediye Kanunu ve İl Özel İdaresi Kanunu’nda bu ödemelere dair farklı düzenlemeler bulunmaktadır. Özellikle büyükşehir belediyelerinin bulunduğu illerde il özel idarelerinin kaldırılmış olmasına rağmen, ilgili kanunlarda bu ödemelere dair ifadeler hâlâ yer almakta. Aşağıda, 2024 yılı Temmuz ayı maaş verileri ışığında bu konuları detaylandıracak ve bazı önerilerde bulunacağız.
Belediye Personeline İkramiye Ödemeleri: 45.390 TL
Belediyelerde çalışan memurlar, Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca yılda iki kez ikramiye alma hakkına sahiptir. Bu ödemelerin, belediyedeki toplam memur sayısının %15’ini geçmemesi gerekmekte ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintilerine tabi tutulmaktadır. 2024 yılı için bu ikramiyenin her biri 22.694,9 TL olarak belirlenmiştir.
Büyükşehir Belediyesi Personeline İkramiye Ödemeleri: 65.360 TL
Büyükşehir belediyelerinde görev yapan başarılı memurlara ise 5216 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre her defasında 32.680,65 TL ikramiye ödenebilmektedir. Bu ödemeler de yılda en fazla iki kez yapılabilmekte ve aynı vergisel kesintilere tabidir. Böylece, büyükşehir belediyesi çalışanları için toplamda 65.360 TL’ye kadar ikramiye alma imkanı doğmaktadır.
İl Özel İdaresi Personeline İkramiye Ödemeleri: 45.390 TL
İl özel idarelerinde görevli memurlar, 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesi uyarınca yılda iki kez 22.694,9 TL ikramiye alma hakkına sahiptir. Ancak, büyükşehir belediyelerinin bulunduğu yerlerde il özel idarelerinin kaldırılması nedeniyle bu ödemelerin fiilen yapılamadığı belirtilmektedir.
Sosyal Denge Tazminatı: 10.348 TL
Mahalli idarelerde çalışan memurlar için bir diğer önemli ödeme ise sosyal denge tazminatıdır. Bu tazminat, belediyeler, bağlı kuruluşları ve il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında görev yapan tüm kamu görevlilerine verilmektedir. Sosyal denge tazminatının 2024 yılı için tavan tutarı brüt 10.348,87 TL olarak belirlenmiş olup, bu ödemelerden de gelir vergisi ve damga vergisi kesilmektedir.
Sonuç