Kanun teklifinde yürütme ve yürürlük maddesi dahil toplam 26 madde yer alıyor. Cumhurbaşkanınca belirlenen yurtdışındaki “kuruluşlarda” görev alan memurlara da aylıksız izinle çalışma imkanı getiriliyor. Bu uygulama sadece yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda görev alacak memurlar için uygulanıyor.
Kamuda atıl halde bulunan müşavirlerin birikimlerinden yararlanmak amacıyla düzenleme yapılıyor. Üst yönetici kadrolarında bulunup da daha sonra görevden alınıp bakanlık müşaviri, müşavir, danışman, idari uzman ve araştırmacı kadrolarına atananların öncelikle bulundukları kurumda, mümkün olmaması durumunda ihtiyaç duyan kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan dernek ve vakıflarda hizmet etmesi için yasal alt yapı oluşturuluyor. Buna ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığınca belirlenecek.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili maddeleri kapsamında yer alan yönetici görevlerinden alınıp veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan ve bilahare bu kadrolarındayken memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenler, haklarında güvenlik soruşturması yapılması ve 2 defadan fazla olmamak kaydıyla bu hükümde yer alan diğer şartlar aranmaksızın ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın ayrıldıkları kadrolarına atanacak.
Ayrıca sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler de 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanabilecek.
Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenler ile kamu sermayeli kurum veya kuruluşların yurtdışı birimlerinde çalışanlardan 6 aydan fazla yurtdışında görevlendirilenlerin memur olan eşlerine 3 yılı aşmamak üzere bunların görev süresince aylıksız izin verilebilmesi sağlanıyor.