Penta Teknoloji’nin başındaki isim olarak uzun yıllardır iş dünyasında başarılı projelere imza atan Erünsal, liderliğin bir “tarz”dan öte, insanları derinlemesine dinlemek ve anlamakla ilgili olduğunu ifade ediyor. Erünsal, liderlik becerilerinin büyük bir kısmının kriz anlarında test edildiğini belirterek, “Eğer insanları hissedemiyorsanız, kriz anlarında nasıl hareket edeceğinizi ve doğru kararlar alacağınızı bilmek zorlaşır. Bu yüzden liderlik, iç motivasyonla harekete geçme ve insanlarda etki bırakabilme becerisini gerektirir” diyor.
Liderliği güçlendiren en önemli unsurlardan birinin ise ekip olduğunu vurgulayan Erünsal, bir liderin başarısının ekibine güvenmekten ve onların potansiyelini en üst düzeye çıkarabilmekten geçtiğini söylüyor: “Bir liderin güçlü olmasının yolu, oluşturduğu ekiptir. Alçakgönüllülükle hareket ederek ekibin katkılarını kabul etmek, doğru kararlar almanın temelidir.”
Fatih Erünsal, iş dünyasında yaratıcı fikirler üretmenin ve bu fikirleri uygulamaya geçirmenin kritik önem taşıdığını belirterek, yaratıcılığın temelinde bilim, akıl ve vicdan olduğunu söylüyor. Ancak tüm bunların öncesinde “meraklı olmanın” şart olduğuna dikkat çeken Erünsal, “İş hayatında bize düşen en büyük görev, bu merakı ortaya çıkarmak ve şeffaf bir kültür oluşturmaktır. Çalışanlarımızın fikirlerini özgürce dile getirebileceği platformlar kurarak, hata yapma özgürlüğünü sunarak ve bunlardan ders çıkararak inovasyonu desteklemeye çalışıyoruz” dedi.
Erünsal, Penta Teknoloji’de inovatif düşüncenin desteklenmesi için şeffaf yönetim kültürünün benimsendiğini, çalışanlarla açık iletişim kanallarının oluşturulduğunu ve tüm yöneticilerin ofislerinin fiziksel olarak da şeffaf olduğunu belirtiyor. “İş hayatında sürekli gelişim için farklı bakış açılarını bir araya getirerek çeşitliliği desteklemek ve meraklı bir kültürü yaşatmak bizim en önemli önceliklerimizden biri” diyor.
Erünsal, dijital dönüşümün iş dünyasında yarattığı büyük değişimlere de değinerek, Penta Teknoloji’nin bu dönüşüm sürecini nasıl yönettiğini anlattı. Yapay zekâ (AI) ve veri yönetimi süreçlerinin şirketler için vazgeçilmez hale geldiğini belirten Erünsal, “Yapay zekâ bir mikroorganizma gibi; beslendikçe büyüyor. Daha fazla veri verdikçe kendini geliştiriyor ve daha etkili hale geliyor. Biz de Penta Teknoloji’de yapay zekâyı sadece verimliliği artırmak için değil, stratejik karar alma süreçlerini desteklemek için kullanıyoruz” diye konuştu.
Erünsal, yapay zekânın gelecekte sadece verimliliği artıran bir araç değil, şirketlerin organizasyon yapısını değiştirecek bir güç olacağını vurgulayarak, üst yönetimin bu konuda stratejik bir rol oynaması gerektiğinin altını çizdi.