Dul Maaşı İçin Gereken Şartlar
Dul maaşı alabilmek için, vefat eden eşin en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olması şartı aranmaktadır. SSK kapsamındaki bireyler için ise en az 5 yıl sigortalı olma ve 900 gün prim ödeme koşulu gerekmektedir. Eşin çalışıyor veya emekli olması durumunda, aylık miktarında bazı kesintiler yapılabilmektedir.
Dul Maaşı Hesaplama Yöntemleri
Dul maaşı miktarı, erkeğin SSK ve Bağkur kapsamındaki çalışma veya emeklilik durumuna göre değişiklik göstermektedir:
1. SSK veya Bağkur Kapsamında Çalışan veya Emekli Erkekler: Ölen eşinin aylığının %50’sini alır.2. Sigortalı Olup Çalışmayan ve Bağkur’lu Olmayan Erkekler: Ölen eşinin aylığının %75’ini alır.3. Sigortalı Olmayan, Çalışmayan ve Emekli Olmayan Erkekler: Ölen eşinin aylığının %75’ini alabilir.
Emekli Sandığı’na tabi erkekler için durum farklıdır. Memur veya memur emeklisi olan erkekler, ölen eşinin aylığının %50’sini alırken; sigortalı ve Bağkur’lu olanlar, çocuk varsa %60 veya %50, çocuk yoksa %75 oranında dul aylığı alabilirler. Sağlık yardımları için prim ödemesi yapılması gerekmemekte; devlet destekli sağlık hizmetleri bu hakları sürdürülebilir kılmaktadır.
Dul Maaşının Kesilme Şartları
Dul maaşı, bireyin yeniden evlenene kadar devam ederken, yetim aylığı ise babasını veya annesini kaybeden erkek çocuklar için yaş sınırlaması olmaksızın uzun süreli olarak ödenmektedir. Dul ve yetim aylığı alabilmek için resmi başvuru yapılması gerekmektedir. Ödemeler, sigortalının ölüm tarihini takip eden ilk aydan itibaren başlar.
Dul Maaşı Örnek Hesaplama
En düşük emekli maaşı olan 12.500 TL üzerinden yapılan bir hesaplama örneğinde, ölen kişinin çocuğu yoksa dul eşe bağlanacak maaş %75 oranında olur ve bu da 9.375 TL’ye denk gelir. Eğer ölen kişinin çocuğu varsa, maaşının yarısı olan 6.250 TL eşe bağlanır ve kalan miktar çocuklara eşit olarak dağıtılır. Örneğin, iki çocuğa 3.125’er TL, dört çocuğa ise 2.500’er TL bağlanır. Bu dağılım, ölen emeklinin maaşı toplamı aşılmadan gerçekleştirilir.