“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” kapsamında yapılan düzenlemeyle, kadın personelin doğum öncesi çalışma süresinde de değişikliğe gidildi. Buna göre çalışanlar artık doğuma 3 hafta kalana kadar değil, doğuma 2 hafta kalana kadar görev yapabilecek.
Doğum izni 24 haftaya çıktı: SGK’dan 41 bin TL ek ödeme fırsatı
Yeni düzenleme yalnızca doğum yapan personeli değil, koruyucu aile olan çalışanları da kapsıyor. Eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Kararda, daha önce doğum izni süresi sona ermiş personel için de geçiş hükmü yer aldı. Buna göre 1 Nisan 2026 itibarıyla eski mevzuata göre izin süresi tamamlanan ancak yeni düzenlemedeki 24 haftalık toplam süreyi henüz doldurmayan sözleşmeli çalışanlar, ek izin hakkından yararlanabilecek.
Söz konusu personelin, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde başvuruda bulunması halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni tanınacak.