Stratejik düşüncenin liderlik ve yönetim üzerindeki etkileri, verimlilikten sürdürülebilirliğe, kurumsal yönetimden paydaş ilişkilerine, inovasyondan dijitalleşmeye, ekonomiden iş dünyasının dönüşen gereksinimlerine kadar geleceği şekillendiren pek çok stratejik başlığı ele alındı.
KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak, TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Serpil Veral’ın açılış konuşmalarıyla başlayan ve iki gün yoğun katılımla gerçekleşen kongrede, kuruluşların gelecekte var olması için kritik önem taşıyan liderlik, dönüşüm ve stratejik bakış açılarının önemi alanında yetkin konuşmacılar tarafından masaya yatırıldı.
Kurumların verimlilik ve kurumsallaşma kapasitelerini bütüncül biçimde değerlendiren, sektör ve ölçek bağımsız uygulanabilir bir yönetim çerçevesi sunan KalDer VEGA Modeli (Value, Efficiency, Growt, Agility) KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak tarafından tanıtıldı.
KalDer VEGA Modeli’ni kuruluşunda uygulamak isteyen KOBİ’leri KalDer ile tanışmaya davet eden Konak,” KalDer VEGA, mevcut durumu ölçerek kurumlara net bir gelişim yol haritası sunan; periyodik değerlendirmelerle ilerlemeyi görünür ve sürdürülebilir kılıyor. Bu model ile verimliliği sistematik biçimde artırmayı, operasyonlardan stratejik hedeflere uzanan tüm süreçlerde sürekli iyileştirme kültürünü yerleştirmeyi ve uzun vadeli değer yaratma yetkinliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Aynı zamanda kurumların sağlam bir altyapı üzerinden istikrarlı büyüme kapasitesini de destekleyeceğine inanıyoruz“ dedi.
Kongrenin ilk gününde sürdürülebilirlik alanında fark yaratan projeleri teşvik etmek, iyi örnek uygulamalarını yaygınlaştırmak ve başarılı çalışmaları öne çıkarmak amacıyla KalDer Türkiye Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri’nin üçüncüsü de sahiplerini buldu. Ödüller Yönetişim, Çevre, İnsan ve Refah alanlarında WEF (World Economic Forum) kriterlerinden 4 alanda yapılan değerlendirme ve saha ziyaretleri neticesinde gerçekleşen puanlama ile belirlendi.
KalDer Sürdürülebilir Gelecek Ödülleri’nde Başarı Ödülü Yorglass’ın olurken, Büyük Ödül Brisa ve Ford Otosan’ın oldu.
Kongrenin ikinci gününde ise KalDer’in 33 yıldan bu yana EFQM Modeli’ni uygulayan kuruluşlara verdiği Türkiye Mükemmellik Ödülleri yeni sahiplerini buldu. Türkiye Mükemmellik Ödülleri için Jürinin yaptığı değerlendirmelerde EFQM Modeli’nin kriterleri ile ilişkili iyi uygulamalar, başvuran kuruluşları ödüle götüren önemli ölçütlerden biri oldu.