Yeni yılın heyecanıyla birlikte sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen şirketlerin ilk yatırım durağı çalışanlar oluyor. Günümüzün hızla değişen iş dünyasında mevcut bilgi ve becerilerin yeterliliği günden güne erirken, çalışanların yetkinliklerini kurumsal eğitimlerle güncellemek, hem üretkenliğin hem de verimliliğin önünü açıyor. Öyle ki iş süreçlerinde verimliliği artırmak isteyen üst düzey yöneticilerin %51’i, çalışanların yetkinliklerini geliştirmeye odaklanıyor. Kurumsal eğitimde ölçme ve değerlendirme süreçlerini stratejik bir şekilde yönetmek isteyen şirketler için yeni nesil bir çözüm sunan çevrimiçi değerlendirme platformu TestInvite, çalışan eğitimi süreçlerinin şeffaflaştırılması ve ölçülebilir hale getirilmesi gerektiğine dair değerlendirilmelerini paylaştı.
Güçlü teknolojik altyapısı ve kullanıcı dostu araçları sayesinde, eğitim süreçlerini izlenebilir ve güvenilir kıldıklarını belirten TestInvite Kurucusu Mustafa Ekim, “Sürekli değişen ve rekabetin yoğunlaştığı günümüz iş dünyasında, eğitim süreçlerinin şeffaflığı ve ölçülebilirliği artık sadece bir tercih değil, başarının anahtarı haline geldi. Net hedefler, somut ölçütler ve sürekli iyileştirme odaklı bir yaklaşımla çalışan eğitimleri, kurumların performansını artırmada ve potansiyelini en üst düzeye çıkarmalarında kritik bir rol oynuyor. Biz de yalnızca bir değerlendirme aracı değil, aynı zamanda kurumların eğitim stratejilerini şekillendiren bir uygulama olarak çözüm sunuyoruz” dedi.