Rapora göre, Yıldız Holding 2024 yılında net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda yeşil dönüşüm yatırımlarını sürdürdü. Aytaç Gıda, Çankırı’daki tesisinde kurduğu Güneş Enerjisi Santrali ile fabrikanın enerji ihtiyacını tamamen yenilenebilir kaynaklardan sağlamaya başladı. Polinas’ın 5.745 kWp kapasiteli GES yatırımıyla önümüzdeki on yılda Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını yüzde 45 oranında azaltmayı hedeflediği aktarıldı.
Ayrıca Bizim Toptan’ın Gebze mağazasında tüketiminden fazla enerji ürettiği ve fazla üretimin sisteme aktarıldığı belirtildi. ŞOK Marketler, Besler ve Penta Teknoloji gibi grup şirketleri de iklim riski analizlerini tamamlayarak, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde stratejik aksiyon planları oluşturdu.
Toplumsal etki alanında özellikle kadın istihdamı ve ekonomik güçlenme konuları öne çıktı. ŞOK Marketler zincirinde yürütülen “Ben de Varım” projesi kapsamında kadın kooperatiflerinin el emeği ürünleri, belirli mağazalarda satışa sunularak 10 milyon TL’nin üzerinde ekonomik katkı sağlandı.
SuperFresh’in “Tarımın Kadın Yıldızları” projesiyle kadın çiftçilere ekolojik okuryazarlık, finansal eğitim ve yapay zekâ gibi konularda eğitimler verildiği, bu sayede kadın çiftçi oranının yüzde 5’ten yüzde 30’a yükseldiği ifade edildi.
Yıldız Holding, çalışanlarına yönelik fırsat eşitliği politikaları kapsamında gıda ve perakende sektöründe EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen “EŞİT ÜCRET Sertifikası”nı alan ilk holding oldu. Bu sertifika, kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret eşitliğinin sağlandığını belgeleyen uluslararası bir kriter olarak dikkat çekiyor.
Ayrıca Yapay Zekâ Akademisi aracılığıyla çalışanlara dijital beceriler kazandırıldığı, iş yapış biçimlerinin teknoloji odaklı dönüştürüldüğü vurgulandı.