Ancak AYM, yerel mahkemenin kararını bozarak, işçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti. AYM, işçinin e-postasının, işveren veya işveren vekillerinin onur ve saygınlığına zarar verecek nitelikte olmadığını belirterek, işçinin sadece maaş zammına yönelik bir eleştiri ifade ettiğini vurguladı.
Bu karar, iş hayatında ifade özgürlüğünün önemini bir kez daha ortaya koydu. İşçilerin, çalışma koşulları hakkında düşüncelerini özgürce ifade etme hakları olduğunun altı çizildi. Aynı zamanda, işverenlerin işçilerin bu haklarına saygı göstermeleri gerektiği vurgulandı.
Avukatlar, AYM’nin kararının iş hukuku alanında önemli bir dönüm noktası olduğunu belirtti.
Uzmanlara göre, AYM’nin bu kararı, iş hayatında daha adil bir ortamın oluşmasına katkı sağlayacak. İşçilerin haklarının daha iyi korunması ve işverenlerin işçilerle daha saygılı ilişkiler kurması için bu kararın emsal teşkil etmesi bekleniyor.