Yeni sistemde çalışanın brüt maaşından %3 oranında kesinti yapılması, işverenin de aynı oranda katkı sağlaması öngörülüyor. Devlet katkısı ise %30 seviyesine çekilirken, sistemin tamamen zorunlu olacağı ve çalışanlara sistemden cayma hakkı tanınmayacağı biliniyor. Hedeflenen başlangıç tarihi ise 2026’nın ikinci çeyreği
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, aslında Türkiye’nin ekonomi gündeminde uzunca bir süredir var olan bir sistem olarak biliniyor. Geçtiğimiz yıllarda sıkça Kıdem Tazminatı Fonu tartışmalarıyla birlikte anılan, ancak sendikaların ve kamuoyunun tepkisiyle rafa kaldırılan fonlu sistem modelleri, 2024 ve 2025 yıllarında Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri arasına İkinci basamak emeklilik adıyla girmişti.
Bilindiği üzere hükümet, emeklilikte gelir kaybını önlemek amacıyla Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işlevsiz kaldığını belirterek, işveren katkılı ve zorunlu bir modele geçileceğinin sinyallerini uzun süredir veriyordu. Sistem nihayet devreye alınmaya hazırlanmakta.
Sızan bilgilere göre, yeni sistemde asgari ücretliler dahil tüm çalışanlar kapsama alınacak. Mevcut BES uygulamasında çalışanlar 2 ay içinde sistemden çıkıp paralarını alabiliyordu. Ancak TES modeli ile bu kapı kapatılacak. Yani sistem zorunlu olacak.
Sistemden erken çıkış sınırlandırılacak. Katılımcının birikimine ulaşabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalması gerekecek. Öte yandan birikimlerin tamamını alabilmek veya ikinci maaşa bağlanabilmek için SGK emeklilik yaşı (Kadınlarda 58-65, Erkeklerde 60-65) beklenecek.
BES’te %25’ten %30’a çıkarılan devlet katkısı, TES’te de %30 olarak devam edecek. Ancak en büyük fark işveren tarafında. BES’te işveren katkısı gönüllülük esasına dayanırken, TES’te işveren de çalışanı için fona %3 oranında zorunlu katkı sunacak