Mevcut uygulamada anneler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile doğum öncesindeki 8 haftalık süre korunurken doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılacak. Böylece toplam izin süresi 24 haftaya ulaşacak.
Tasarı annelere izin kullanımında esneklik de sağlıyor. Sağlık durumunun uygun olduğuna dair doktor raporu bulunan anneler, doğumdan önceki izin sürelerinin bir kısmını ya da tamamını doğum sonrasına aktarabilecek. Bu sayede anneler, bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirme imkânı elde edebilecek.
Kadın memurlar da doktor raporu olması şartıyla doğumdan önceki son haftalara kadar çalışabilecek. Bu durumda doğum sonrası izin süresi daha da uzayabilecek. Böylece annelerin doğumdan sonra çocuklarıyla geçirdiği süre yaklaşık 5,5 aya kadar çıkabilecek.
Analık izninin ardından anneler isterlerse ücretsiz izin kullanabilecek. Ayrıca mevcut uygulamadaki yarı zamanlı çalışma hakkı da devam edecek.
Buna göre anneler çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabilecek. Bunun yanı sıra çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışarak yarım maaş alma hakkı da bulunuyor.
Yeni düzenlemede babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor. Mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni 10 güne çıkarılıyor. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları arasında bulunan izin farkı da ortadan kaldırılmış olacak.