Yeni düzenlemeyle birlikte, işverenlerin çalışanlarına maaş ve benzeri ödemeleri elden yapabilme sınırı 5 işçiden 3 işçiye düşürüldü. Değişiklik, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
Mevcut uygulamada, 5 ve daha az işçi çalıştıran işverenler, maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri banka aracılığı olmaksızın doğrudan elden yapabiliyordu. Ancak yönetmelikte yapılan değişiklikle bu sınır 3 işçiye indirildi.
Buna göre 1 Temmuz 2025’ten itibaren, yalnızca 3 veya daha az işçi çalıştıran işverenler çalışanlarına maaş, prim ve ikramiyeleri elden ödeyebilecek. 4 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler ise bu ödemeleri yalnızca bankalar aracılığıyla gerçekleştirebilecek.
Yapılan düzenlemenin temel amacı, kayıt dışı istihdamın ve ücret ödemelerinde yaşanan usulsüzlüklerin önüne geçmek olarak değerlendiriliyor. Özellikle maaşların banka aracılığıyla ödenmesi, işçi haklarının korunması, sigorta primlerinin eksiksiz yatırılması ve devletin vergi denetimini kolaylaştırması bakımından önemli bir adım olarak görülüyor.
Yeni yönetmelik değişikliğinin uygulanması ve denetimi, hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hem de Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Değişikliğin 1 Temmuz 2025’te yürürlüğe girecek olması, işverenlere uyum sağlamak için yaklaşık bir aylık bir geçiş süresi tanıyor. Bu süreçte, halihazırda 4 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerin banka ödeme sistemlerine geçiş hazırlıklarını tamamlaması gerekecek. Aksi halde, yürürlüğe giriş tarihinden sonra yapılan elden ödemeler, yasal düzenlemeye aykırı sayılabilecek ve idari yaptırımlarla karşılaşabilecek.