Mevcut uygulamada İŞKUR tarafından yönetilen fona üç farklı kanaldan kaynak aktarılıyordu. Yeni yürürlüğe giren sistemde işçi ve işveren taraflarının ödediği prim oranlarına dokunulmadı. İşverenler brüt asgari ücret üzerinden yüzde 2, işçiler ise yüzde 1 oranında prim ödemeye devam edecek. Ancak genel bütçeden fona aktarılan devlet payı yarı yarıya indirilerek yüzde 1 seviyesinden yüzde 0,5 seviyesine çekildi.
Devlet katkısındaki bu sert düşüş, kamuoyunda ve halihazırda ödenek alan vatandaşlar arasında maaşlarda bir kesinti olacağı endişesini doğurdu. Ancak yetkili kurumlar, fon gelirlerindeki bu oransal azalışın hak sahiplerine yansımayacağını garanti altına aldı. İşten kendi isteği dışında ayrılan ve gerekli prim gün sayısını doldurarak maaş almaya hak kazanan ödenek sahipleri, hesaplanan tutarlarını eksiksiz olarak hesaplarında görmeye devam edecek.
Vatandaşların bu haktan yararlanabilmesi için iş akdinin feshedilmesinden önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olarak kesintisiz çalışmış olması şartı aranıyor. Ayrıca son üç yıl içerisinde asgari 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı. İşten çıkış belgesinin verilmesinin ardından 30 gün içinde İŞKUR şubelerine veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılması yasal bir zorunluluk. Bağlanan maaşın süresi ise ödenen prim gününe göre 180 gün ile 300 gün arasında farklılık gösteriyor.
2025 yılı verilerine göre büyüklüğü 600 milyar lirayı aşan fon, Türkiye’nin en büyük nakit havuzlarından birini oluşturuyor. Fonun mevcut büyüklüğünün sadece faiz ve tahvil getirileriyle bile kendi kendini finanse edebilecek bir hacme ulaşması, ekonomi yönetimini devlet katkısını azaltma yönünde cesaretlendiren ana faktör oldu. Devlet, fona aktaracağı bu yüzde 0,5’lik devasa kaynağı bütçe açıklarının finansmanında veya diğer makroekonomik denge politikalarında kullanmayı hedefliyor.