çalışma hayatında kadın istihdamını desteklemek ve anne-bebek bağını güçlendirmek amacıyla hazırlanan yeni doğum izni düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) en önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor. Milyonlarca çalışan kadın, kulislerde konuşulan ‘Doğum izni 6 aya çıkıyor’ müjdesinin ardından yasanın ne zaman Resmi Gazete’de yayımlanacağını yakından takip ediyor. Ramazan Bayramı tatilinin sona ermesiyle birlikte Meclis çalışmalarının hız kazanması, yasanın akıbeti için sürecin başlayıp başlamadığı sorusunun yanıtına çevirmiş bulunuyor.
Vatandaşların en çok merak ettiği “Yasa yürürlüğe girdi mi?” sorusunun yanıtı hayır olsa da çalışmaların hummalı bir şekilde devam ettiği biliniyor.
Düzenleme henüz yasalaşma sürecini tamamlamadı. Kanun teklifi şu aşamada Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda görüşülme aşamasında bulunuyor. Komisyondaki teknik değerlendirmelerin tamamlanmasının ardından teklif, TBMM Genel Kurulu’na sevk edilecek. Milletvekillerinin oylamasına sunulacak olan metin, kabul edilip Cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girecek.
Meclis kulislerinden yansıyan bilgilere göre, düzenlemenin bahar aylarında yasalaşması öngörülmekte.
Hazırlanan yeni yasa teklifi sadece mevcut izni uzatmakla kalmıyor, aynı zamanda günümüz şartlarına uygun esnek çalışma modellerini de beraberinde getirmekte. Beklenen en büyük değişiklik, halihazırda 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 hafta olan ücretli izin süresinin tam 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) çıkarılması.
Bununla birlikte, sağlığı elveren anne adayları doktor onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilecek. Kullanılmayan bu süreler eskiden olduğu gibi doğum sonrasına aktarılarak, annenin bebeğiyle geçireceği sürenin daha da uzatılması sağlanacak.