Listenin başında yer alan Finlandiya, Brezilya, Peru, Panama ve Birleşik Arap Emirlikleri, çalışanlarına en az 30 gün ücretli yıllık izin veriyor. Bu ülkelerde bir yıl çalışan bir kişi, bir ay boyunca maaşlı tatil yapabiliyor.
Türkiye, yıllık 14 gün ücretli izin ile listenin orta-alt sıralarında yer alıyor. Bu süre, işçinin kıdemine göre artsa da birçok ülkeye kıyasla oldukça kısa.
Listenin alt sıralarında yer alan Tayvan, Filipinler, Japonya ve Çin gibi bazı ülkelerde, çalışanlara yalnızca 3 ila 5 gün arasında izin hakkı tanınıyor. Bu da çalışanların iş-yaşam dengesini kurmakta zorlanmalarına neden oluyor.
Avrupa ülkeleri genel olarak yüksek izin süreleriyle dikkat çekiyor. Fransa, İsveç, Avusturya ve Danimarka gibi ülkelerde yıllık izin hakkı 25 gün ve üzerine çıkıyor. Özellikle çocuklu çalışanlara ek izin verilmesi gibi sosyal haklar da uygulanıyor.
Araştırmalara göre uzun yıllık izin süreleri, hem çalışanların ruh sağlığını koruyor hem de iş yerinde motivasyonu artırıyor. Uzmanlar, “verimli çalışan, dinlenmiş çalışandır” görüşünü savunuyor.