Özellikle 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için geçerli olan bu uygulama, emeklilik dilekçesi verildiğinde bağlanacak maaşın hangi kurum üzerinden hesaplanacağını netleştiriyor. Dolayısıyla prim ödemelerinin dağılımı, emeklilik statüsünü doğrudan etkiliyor ve yanlış planlama, emeklilik sürecini uzatabileceği gibi maaş miktarını da değiştirebiliyor.
1 Ekim 2008 öncesinde sigorta girişi olanlar için “son 7 yıl” yani 2.520 gün kuralı devreye giriyor. Bu kişilerin, son 7 yıl içerisindeki prim ödemeleri inceleniyor. Eğer bu sürede bir kurumdan en az 1 gün fazla prim yatırılmışsa, emeklilik hakkı o kurum üzerinden kazanılıyor.
Örneğin, son 7 yıl içinde 3,5 yıldan (1.261 gün) fazla prim ödemesi SSK’dan yapılmışsa, kişi SSK’dan; Bağ-Kur’dan yapılmışsa Bağ-Kur’dan emekli olabiliyor.
1 Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için “son 7 yıl” uygulaması geçerli değil. Bu kişilerde tüm çalışma hayatı boyunca ödenen primler dikkate alınıyor. Yani hangi statüye göre daha fazla prim ödenmişse, emeklilik hakkı da o kurum üzerinden kazanılıyor.
Bazı çalışanlar son 7 yıl içerisinde SSK ve Bağ-Kur dışında Emekli Sandığı üzerinden de prim yatırabiliyor. Bu durumda ise hangi kurumdan en fazla prim yatırılmışsa, emeklilik hakkı o kurum üzerinden doğuyor.Uzmanlar, özellikle emeklilik tarihi yaklaşan çalışanların prim ödemelerini dikkatle incelemesi gerektiğini vurguluyor. Çünkü yanlış kurumdan başvuru yapılması ya da son 7 yıl hesabının doğru yapılmaması, emeklilik sürecini uzatabiliyor.