Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan çalışanlar için SGK yeni bir alternatif sunuyor. Fiili hizmet süresi zammı yani “yıpranma payı” sayesinde riskli mesleklerde çalışanlara hem prim avantajı hem de yaş indirimi sağlanıyor.
5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenlenen yıpranma payı, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ekstra prim günü kazandırıyor.
SGK, belirli meslek gruplarına bu hakkı tanıyor. İşte listede öne çıkanlar:
Yıpranma payından faydalanabilmek için ilgili meslekte en az 3600 gün çalışmak gerekiyor. Bu şartı tamamlayanlar, otomatik olarak emeklilik yaşında indirim hakkı kazanıyor.
Başvuru yapmak isteyen çalışanların SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vermesi yeterli. İşverenin bildirdiği hizmet süresi esas alınıyor. Doğum ve askerlik borçlanması için ise SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonucu e-Devlet üzerinden görülebiliyor.
3600 gün ve yıpranma payı şartlarını taşıyan meslek grupları için bu uygulama, adeta ikinci bir EYT fırsatı anlamına geliyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik kapısı aralanıyor.
Yer altı maden işçileri
Radyasyonla çalışan sağlık personeli
Emniyet mensupları ve polisler
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli
Basın çalışanları ve gazeteciler