Boeing CEO’su Kelly Ortberg, grev sürecinin şirket üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek amacıyla her dört haftada bir, ABD’deki çalışanların bir hafta boyunca ücretsiz izne çıkarılacağını açıkladı. Bu süreçte yöneticiler ve diğer personeller de dahil olmak üzere geniş bir kesim bu uygulamaya tabi tutulacak. Ortberg, bu zorlayıcı önlemlerin, maliyetleri azaltmaya yönelik olduğunu ve şirketin mali yapısını korumak için bu adımların kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti.
Boeing, grevin maliyetlerini daha da düşürmek amacıyla tedarik zinciri harcamalarını da ciddi biçimde kısıtlayacağını duyurdu. Özellikle 737, 767 ve 777 programlarında yapılacak yeni satın alma emirleri askıya alındı. Boeing’in CFO’su Brian West, grevin uzun süre devam etmesinin tedarik zincirini zorladığını ve toparlanma sürecini olumsuz etkilediğini vurguladı.
Boeing’in aldığı maliyet azaltma önlemleri, grevin uzun vadede şirketin operasyonları üzerindeki etkisini tartışmaya açıyor. Tedarik zinciri kesintileri ve iş gücündeki azalmalar, üretim süreçlerinde önemli aksamalara neden olabilir. Grevin devam etmesi halinde, şirketin finansal yapısını koruyup koruyamayacağı ve iflas riski ile karşı karşıya kalıp kalmayacağı merak konusu olmaya devam ediyor.
ÜCRET ANLAŞMAZLIĞI GREV GETİRDİ
Boeing, grevin getirdiği zorluklarla mücadele ederken, gelecek stratejisiyle ilgili kritik adımlar atmaya hazırlanıyor.
Grevin fitili, işçilerin Boeing’in dört yıllık yüzde 25’lik ücret artışı teklifini yetersiz bulmasıyla ateşlendi. Makinistler sendikası, daha iyi şartlar için müzakerelerde kararlılıklarını sürdürürken, Boeing’in işçi maliyetlerini düşürmeye yönelik aldığı sert önlemler iki taraf arasındaki gerilimi artırıyor. İşçiler, taleplerinin karşılanmaması durumunda grevin daha da uzayabileceğini belirtiyor.