Süreç, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 2022/22 sayılı Genelgesi ile başlamıştı. Genelgeye göre işverenin çalışanlara yemek kartı ile sağladığı yardımın yalnızca belirli bir kısmı — günlük brüt asgari ücretin %23,65’i, yani 2025 yılı için yaklaşık 158 TL — prim matrahı dışında tutuluyordu. Bu sınırı aşan tutarlar ise nakdi yardım kabul edilerek sigorta primi hesabına dahil ediliyordu.
İş dünyası bu düzenlemeye sert tepki gösterdi. Yemek kartlarının teknik altyapısının sadece gıda ve yemek harcamalarıyla sınırlı olduğunu belirten sektör temsilcileri, “nakit gibi kullanım” iddialarının gerçek dışı olduğunu vurguladı. Bu tepkilerin ardından konu yargıya taşındı.
Danıştay 10. Dairesi, genelgenin hukuka aykırı olduğuna hükmetti. SGK’nın temyiz etmesiyle dosya Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’na taşındı. Kurul, 10. Daire’nin kararını onaylayarak işverenlerin ve çalışanların lehine emsal niteliğinde bir karar verdi.
Kararda öne çıkan noktalar şöyle sıralandı:
Ekonomim’den Yaşar Çatalkaya’nın haberine göre; Danıştay kararıyla birlikte SGK’nın genelgesinde belirtilen sınırlar geçerliliğini kaybetmiş oldu. Artık, aşağıdaki şartları sağlayan yemek yardımları SGK primi kesintisine tabi tutulmayacak:
Eğer bu şartlar sağlanmazsa, yardım “nakdi yardım” sayılacak ve yalnızca belirlenen sınırın altındaki kısmı primden muaf tutulacak.