Yeni düzenlemeye göre iş yerinde yemek hizmeti sunulmayan durumlarda çalışanlara nakit ya da yemek kartı şeklinde verilen günlük yemek yardımlarında SGK prim istisnası 300 TL olarak uygulanacak. Daha önce 158 TL olan limitin yükseltilmesiyle çalışanlara sağlanan destek miktarı da artmış oldu.
Düzenleme kapsamında işverenin çalışanlara iş yerinde yemek vermesi halinde herhangi bir üst sınır uygulanmayacak. Yemeklerin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla sağlanması fark etmeksizin oluşan maliyetler SGK priminden muaf tutulacak.
Ancak iş yerinde yemek hizmeti verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca nakit ödeme veya yemek kartı desteği sağlanması halinde bu ödemelerin tamamı prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Yeni sistemde yemek yardımı istisnası sadece çalışılan günler için uygulanacak. Tatil, izin veya raporlu olunan günlerde yapılan yemek ödemeleri SGK istisnasından yararlanamayacak.
Ayrıca işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Yeni düzenlemeyle birlikte yemek bedelinin maaşa ek olarak ödenmesi zorunlu hale getirildi.
SGK, yemek yardımı adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükünden kaçınılmasının tespit edilmesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanacağını açıkladı. Bunun yanı sıra gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımların da devreye alınacağı belirtildi.
Uzmanlar, yapılan değişikliğin özellikle yüksek enflasyon döneminde çalışanların yemek desteğini korumaya yönelik önemli bir adım olduğunu ifade ediyor.