SGK, özellikle kalifiye iş gücünün düşük ücretle bildirilmesini engellemek için “Meslek Kodu” sistemini devreye soktu. Bu sistem sayesinde, yüksek uzmanlık gerektiren meslek mensuplarının (örneğin beyin cerrahları, mühendisler veya şantiye şefleri) asgari ücretli olarak beyan edilmesi sistemde kırmızı bayrak kaldırıyor. SGK, bu tür hayatın olağan akışına aykırı durumları otomatik olarak belirleyerek işverenlerden yazılı savunma talep ediyor.
SGK denetmenleri, incelemelerini sadece kağıt üzerindeki bordrolarla sınırlı tutmuyor. Maaş hilelerini ortaya çıkarmak için kapsamlı bir delil toplama süreci yürütülüyor:
Denetimler sonucunda maaşı eksik bildirdiği kesinleşen işverenler için 5 yıllık zaman aşımı süresi işletiliyor. Usulsüzlük tespitinin faturası şu kalemlerden oluşuyor:
Uzmanlar, elden maaş almanın çalışanlar için kısa vadede avantajlı görünse de uzun vadede büyük kayıplara yol açtığı konusunda uyarıyor. Maaşı düşük gösterilen bir çalışanı bekleyen riskler şunlar: