EYT düzenlemesi sonrası genç yaşta emekli olanların sayısı hızla artarken, emekli olup çalışmaya devam edenler de ekonomide önemli bir paya sahip olmaya başladı. Mevzuata göre, emeklilerin yeniden çalışmasının önünde herhangi bir engel bulunmuyor. Bu durum, maaşın yanı sıra ek ücret anlamına geliyor.
Çalışan emeklilerin hem maaşları hem de işyerinden aldıkları ücretler tam olarak ödeniyor. Daha önce Bağ-Kur kapsamında uygulanan maaş kesintisi ise kaldırılmış durumda. Böylece emekliler, aylıklarını eksiksiz alırken iş gelirlerini de koruyor.
Eşi vefat eden emekliler, ölüm aylığı da alabiliyor. Böylece hem kendi emekli maaşını hem eşinden bağlanan aylığı hem de çalıştığı işten aldığı ücreti bir arada elde edebiliyor. Örneğin; en düşük emekli maaşının 16.881 TL olduğu dikkate alındığında, yüzde 50 oranında ölüm aylığı alan bir emekli toplamda 25.321 TL maaş geliri elde ediyor. Asgari ücretle çalışan bu kişinin aylık toplam kazancı ise 47.425 TL’ye ulaşıyor.
Emekli olarak çalışanlar, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında kayıt altına alınıyor. İşverenin kayıt dışı çalıştırması ise yasalarca suç kabul ediliyor. Ödenen bu primler, meslek hastalığı ve iş kazası sigortalarını kapsıyor ancak emekli maaşını artırmıyor. Ayrıca bu primler, ikinci bir emeklilik hakkı da sağlamıyor.