Bu hamlenin, her yıl belirli dönemlerde yapılan rutin ayarlamaların bir parçası olduğu belirtilirken, esas amacın “stratejik gereksinimlere daha hızlı yanıt verebilmek” olduğu vurgulandı.
Microsoft, daha çevik ve verimli bir yapıya ulaşmak amacıyla yönetim katmanlarını azaltma ve organizasyonel süreçleri sadeleştirme yoluna gidiyor. Şirket, bu adımla gereksiz tekrarları en aza indirmeyi ve iç yapısındaki rollerin daha net tanımlanmasını hedefliyor.
Sözcüden gelen açıklamada ise bu sürecin, şirketin dinamik piyasa koşullarına daha iyi adapte olabilmesini sağlayacak bir yapı dönüşümü olduğu ifade edildi.
Microsoft’un açıklamasında etkilenecek kişi sayısı net olarak paylaşılmazken, ABD merkezli haber kaynakları şirket içindeki kaynaklara dayandırdıkları bilgilere göre, bu sayının yaklaşık 9 bin çalışan olabileceğini aktardı.