Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında tanıtıldı ve bu sistem, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek gelir elde etmelerini hedefliyor. Çalışanlar, sosyal güvenlik sisteminden aldıkları maaşa ek olarak, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de aylık ya da toplu para alabilecek. Bu yeni düzenleme, emeklilik dönemindeki yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
Tamamlayıcı emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesi için 2024 yılında yasal bir düzenleme yapılması planlanıyor. Mevcut BES ve otomatik katılım sisteminde olduğu gibi, çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 kesinti yapılacak ve bu primler birikim olarak değerlendirilecek. Ancak yeni sistem zorunlu olacak ve işverenler de çalışanların primlerine ek katkı sağlayacak. Böylece, çalışanların emeklilik birikimleri artacak.
Yeni sistemle birlikte çalışanlar, sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de ek bir gelir elde edebilecek. Sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak bu düzenleme, emeklilik maaşlarını tamamlayıcı bir ek gelir sağlayacak. Çalışanlar, hem SGK’dan hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden maaş ya da toplu para alabilecekler.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatını etkilemeyecek. Mevcut iş kanunu kapsamında kıdem tazminatı hakkı devam edecek. Yeni sistem, sosyal güvenlik ve kıdem tazminatından bağımsız olarak işleyecek ve yalnızca emeklilik maaşlarına ek bir gelir sağlayacak.