Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden üst düzey yöneticileri bir araya getiren etkinlikte, deneyimli kadın iş gücünün kurumsal performansa katkısı ve şirketlerin bu alanı büyüme stratejilerine nasıl entegre edebileceği ele alındı. Vesta Global ve YenidenBiz Derneği, bu etkinlikle kadın istihdamı gündeminin iş dünyasında somut adımlara dönüşmesi için bir zemin oluşturdu.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Vesta Global Kurucu Ortağı Teuta Narazan, “İş hayatına ara vermiş, eğitimli ve deneyimli kadınları yeniden iş gücüne kazandırmak bir istihdam konusundan öte; ailelerin, çocukların ve toplumun geleceğine yapılan bir yatırım. Bizim işimizin özü de tam olarak buraya dokunuyor: insanların, ailelerin ve çocukların geleceğine yatırım yapıyoruz. Bu iş birliğiyle YenidenBiz’in bilgi birikimini ve Vesta Global’in uluslararası perspektifini bir araya getirerek kadın iş gücü meselesinin CEO’ların çalışma gündemine taşınmasını destekliyoruz” dedi.
8 Nisan’da gerçekleşen etkinlikte deneyimli kadın profesyonellerin kurumsal karar mekanizmalarına entegrasyonu, iş gücü çeşitliliğinin şirket performansına katkısı ve bu alanda iş dünyasının önündeki fırsatlar ele alındı. Bu gündem maddeleri Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin CEO’ları ile birlikte değerlendirildi.
Narazan, iş birliğinin bundan sonraki sürecine ilişkin şunları söyledi:
“Deneyimli kadın iş gücünün kurumsal karar mekanizmalarında yer bulması ve bu konunun üst düzey yöneticilerin gündemine girmesi son derece kıymetli. Bu süreçte YenidenBiz ile birlikte bu farkındalığın oluşmasına katkı sağlamaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde etki alanına satış modeliyle bu kadınlara gerçek bir gelir kapısı açmayı hedefliyoruz; ‘gelin, birlikte kazanalım’ diyoruz.”
Vesta Global, YenidenBiz Derneği ile sürdürdüğü bu iş birliğini önümüzdeki günlerde yeni adımlarla genişletmeyi planlıyor. Yatırım yoluyla oturum ve vatandaşlık alanında 15’i aşkın ülkedeki uzmanlığını insan odaklı projelere taşıyan Vesta Global, bu iş birliğiyle sosyal etkisini güçlendirmeye devam ediyor.