Yüz binlerce engelliye emeklilik hayal olacak… İşverene prim indirimine aynen devam!

Yüz binlerce engelliye emeklilik hayal olacak… İşverene prim indirimine aynen devam!

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi; TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda görüşülmeye devam ediyor.

28 maddelik teklifle 8 farklı kanunda değişiklik yapılması öngörülüyor.

Teklifin yasalaşması halinde 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun geçici 87. maddesi yürürlükten kaldırılacak. Böylece 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan engelliler için vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemlerinin, 5510 sayılı Kanun kapsamında çalışma gücü kaybına göre belirlenmesi ve tüm uygulamanın Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülmesine başlanacak.

ANKARAGÜNDEM teklifin komisyonda görüşülmeye başlanmasından bu yana süreci yakından takip ediyor.

Teklifin komisyonda görüşülmeye başlanmasının ardından ulaştığımız engelli dernekleri temsilcileri ve engelli hak mücadelesi aktivistleri, düzenlemeye sert tepki göstererek “emeklilik engelliler için de erişilemez hale geliyor” değerlendirmesinde bulunmuşlardı.

Engelli dernekleri yeni düzenlemeye tepkili: ‘Emeklilik engelliler için de erişilmez hale geliyor…’

Komisyondaki muhalefet milletvekillerinin değerlendirmelerini aktardığımız bir diğer haberimizdeyse vekiller, düzenlemenin “engelliler için korkunç bir hak kaybı” olduğunu vurgulamışlardı.

Bugünkü haberimizde düzenlemedeki bir başka adaletsizliği açıklıyoruz. Yeni düzenlemede engelli işçilerin emeklilik sürecinde işlerine yaramayacak engelli raporları, patronlarının vergi indirimi almasında kullanılmaya devam edecek.

‘ENGEL ORANI YERİNE ÇALIŞMA İŞGÜCÜ KAYBI ORANI ESAS ALINACAK’

Düzenlemeyle ilgili görüşlerine başvurduğumuz Sosyal Güvenlik Uzmanı ve Kanguru Teknoloji İK Kurucusu Sedat Köksal, engelli emekliliği olarak da bilinen vergi indirimli emeklilikte köklü değişikliklere gidileceğini açıkladı.

Exit mobile version