Çalışan bağlılığı nasıl artırılır? İş yerinde mutluluk nasıl artar? Çalışan ne ister? Çalışanların yüzde 84’ü şirketini seviyor

Çalışan bağlılığı nasıl artırılır? İş yerinde mutluluk nasıl artar? Çalışan ne ister? Çalışanların yüzde 84’ü şirketini seviyor

Yemek kartı ve çalışan deneyimi çözümleri sunan Pluxee firmasının Ipsos ile ortaklaşa gerçekleştirdiği geniş çaplı araştırma, Türkiye genelindeki çalışanların iş hayatına yaklaşımının çok boyutlu, yapıcı ve dengeli bir yöne evrildiğini kanıtlıyor.

Özellikle genç çalışan kitlesinin yüksek iş memnuniyeti ve yarınlara yönelik beslediği umutla ön plana çıktığı güncel tabloda, iş artık hayatın odak noktasındaki tek öge olarak görülmüyor.

Bireyler kariyerlerini çok daha geniş bir yaşam denkleminin parçası şeklinde konumlandırıyor.

Ofislerdeki samimiyetsizlik canlarına tak etti: İş yaşamına bakış açısı değişiyor

Çalışanların yarınlara dönük beklentilerinin de ötesinde, güncel ruh hallerini tarif etmek için seçtikleri kelimelerin başında ‘pozitif’, ‘hevesli’, ‘mutlu’ ve ‘özgüvenli’ gibi yapıcı ifadeler geliyor.

Türkiye genelindeki iş gücü, bilhassa da 18-24 yaş aralığındaki genç kesim, gelişmekte olan pek çok ülke ekonomisine kıyasla çok daha yüksek bir mutluluk düzeyi bildirdi.

Katılımcılara mevcut duygusal durumları sorulduğunda, alınan yanıtların ezici bir çoğunluğu olumlu hisler etrafında birleşiyor.

Elde edilen bu memnuniyet oranları, gelişen piyasa ekonomilerine sahip ülkelerin genel ortalamasının üzerinde yer alıyor.

Ülke genelinde gözlenen iyimser atmosferin en net şekilde kristalize olduğu grup, 18-24 yaş kategorisindeki genç profesyoneller olarak dikkat çekiyor.

Araştırma verilerine göre gençler kendilerini yüzde 48 oranında mutlu, yüzde 21 oranında ise özgüvenli hissediyor.

Bu istatistiki veri, Türkiye’nin hem geleceğe dair beklentilerde hem de mevcut genel ruh halinde gençler vasıtasıyla yukarı yönlü bir ivme yakaladığını gösteriyor.

Exit mobile version