FARKLI KANUNLARLA DÜZENLENEN ÖDEMELER
Belediye Kanunu, Büyükşehir Belediye Kanunu ve İl Özel İdaresi Kanunu, bu ödemeleri farklı tutarlarda düzenlemektedir. Bu düzenlemelere göre, 2024 Temmuz ayı maaş verilerine dayanarak, mahalli idarelerde çalışan memurların alabileceği ikramiyeler ve sosyal denge tazminatları detaylandırılmıştır.
BELEDİYE PERSONELİNE 45.390 TL İKRAMİYE
Belediyelerde görev yapan memurlara, Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde yılda iki kez ikramiye ödenmektedir. 2024 yılı için bu ödemelerin her biri 22.694,9 TL olarak belirlenmiş olup, toplamda 45.390 TL’yi bulmaktadır. Bu ödemeler, belediyede çalışan memur sayısının %15’ini aşmamak şartıyla ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri uygulanarak yapılmaktadır.
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ PERSONELİNE 65.360 TL İKRAMİYE
Büyükşehir belediyelerinde çalışan başarılı memurlara ise 5216 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre, her biri 32.680,65 TL olan ikramiyeler, yılda en fazla iki kez ödenebilmektedir. Toplamda 65.360 TL’ye ulaşan bu ödemeler de benzer şekilde vergisel kesintilere tabidir.
İL ÖZEL İDARESİ PERSONELİNE 45.390 TL İKRAMİYE
İl özel idarelerinde görev yapan memurlar, 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesi uyarınca, yılda iki defa 22.694,9 TL olmak üzere toplamda 45.390 TL ikramiye alabilmektedir. Ancak, büyükşehir belediyelerinin bulunduğu illerde il özel idarelerinin kaldırılması sebebiyle, bu ödemeler fiilen gerçekleştirilememektedir.
SOSYAL DENGE TAZMİNATI 10.348 TL
Mahalli idarelerde çalışan memurların aldığı bir diğer ödeme de sosyal denge tazminatıdır. Bu tazminat, belediyeler, bağlı kuruluşlar ve il özel idarelerinde çalışan tüm kamu görevlilerine verilmektedir. 2024 yılı için bu tazminatın brüt tavan tutarı 10.348,87 TL olarak belirlenmiş olup, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabidir.
Yorumlar kapalı.