BAĞ-KUR ve Emekli Sandığından aylık alan ve vefat eden eşin ise en az 5 yıl sigortalılık ve 1800 prim günü olduğu takdirde, dul kadın veya erkek evlenmemek şartıyla çalışsa ya da emekli olsa dahi dul maaşı alabileceği kaydedildi.
Açıklamada, “Dul maaşını hem kadınlar hem de erkekler alabilir. 2008 öncesi, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı mevzuatında da dul eş için erkek-kadın ayrımı olmayıp bu hususta yeni bir düzenleme de bulunmamaktadır” ifadesine yer verildi.
Dul maaşı alabilmek için, vefat eden eşin en az 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor (SSK için 5 yıl ve 900 gün). Bu koşulu sağlayan kişiler, dul maaşı için başvurabilir. Yaş sınırı aranmasa da, bazı ek sosyal haklar için yaş kısıtlaması olabileceği unutulmamalı. Bu şartlar, vefat eden eşin sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına göre değişiklik gösterebilir.
Dul maaşı, vefat eden eşin maaşı ve sigortalılık durumu dikkate alınarak belirlenir. Genellikle, eşin maaşının belirli bir yüzdesi dul eşe ödenir. Örneğin, çalışan bir erkeğin eşi vefat ettiğinde dul kadın eş, eşinin maaşının yüzde 50’sini alır. Maaş hesaplamasında, eşin hangi sigorta statüsünde (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı) çalıştığı da etkilidir. Ayrıca, sigortalının prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi de maaş miktarını etkileyen faktörlerdendir.
2025 yılında en düşük emekli maaşının 14.469 TL’ye çıkmasıyla birlikte, dul ve yetim maaşlarında da artışlar yaşandı. Vefat eden sigortalının SSK veya BAĞ-KUR emeklisi olması durumunda, yüzde 75 oranında dul maaşı alan kişi için taban maaş 10.852 TL olacak. Yüzde 50 oranında dul maaşı alan bir eşin maaşı ise 7.234 TL, yüzde 25 oranında yetim maaşı alan bir kişi için ise maaş 3.617 TL olarak belirlenmiş.
