EYT’li olup EYT’den yararlanamayanlar hakkında dikkat çeken bilgiler paylaşan SGK Uzmanı Özgür Erdursun Dünya Gazetesi’ndeki yazısında, “3600 ya da 5400 günle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar EYT yasası ile ayrıca bir hak elde etmedi. EYT yasası öncesinde emekli olacakları şartlarda iyileştirme olmadığı için EYT yasası bu durumda olanlar için herhangi bir avantaj getirmedi. EYT öncesi kendilerinden istenen yaş neyse aynı yaş şartını tamamlamadan emekli olmaları mümkün değil” ifadelerini kullandı.
“Bu durumda EYT’li olduğu halde prim gün sayısı eksik olanlar EYT’li ancak yaş beklemek zorundalar” diyerek sözlerine devam eden Erdursun, “İlk işe başlama tarihlerine göre kendilerinden istenen prim gün sayısını tamamlarlar ise EYT’li olurlar. İlk işe başlama tarihine göre EYT kapsamında olsalar dahi kendilerinden istenen prim gün sayısını tamamlamayanlar yaş şartında değişiklik olmadan kısmi emeklilik için yaş beklemek zorundadırlar” ifadelerini kullandı ve kimin kaç prim günü ile kaç yaşında emekli olabileceğini sıraladı.
“SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında
Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında
Emekli Sandığından 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilirler.”
Kafa karışıklığını bir örnekle gideren uzman isim şöyle konuştu:
