Bakanlık, yönetmelik ekinde yer alan EK-1 Değerlendirme Formu ve EK-2 Yönetici Değerlendirme Formu’na “Cezalar” başlığı altında yeni bir bölüm ekledi. Bu değişiklikle birlikte, yöneticilerin veya adayların kariyerleri boyunca aldıkları disiplin cezaları, toplam değerlendirme puanlarından düşülecek.
Yapılan düzenlemeye göre uygulanacak eksi puanlar şu şekilde belirlendi:
Bu uygulama, disiplin cezası almış olan yöneticilerin veya adayların, diğer kriterlerden yüksek puan alsalar bile toplam puanlarının düşmesine neden olacak ve yönetici olarak görevlendirilme veya mevcut görevlerine devam etme durumlarını etkileyebilecek.
Yönetmelikte yapılan bu önemli değişiklik, 18 Nisan 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmelik ekindeki cetvellerde en son değişiklik ise yakın bir tarih olan 27 Mart 2025’te yapılmıştı.
Bu yeni kriter, MEB’in yönetici seçiminde liyakatin yanı sıra personelin disiplin geçmişine de daha fazla önem verdiğini gösteriyor ve eğitim camiasında yönetici değerlendirme süreçlerinde yeni bir dönemin başladığının sinyalini veriyor.
Yorumlar kapalı.