Adalet Bakanlığı bünyesinde çalışan personel, çocuğunun doğumunun ardından kanunun kendisine tanıdığı yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak istedi. Ancak idare, 2016 yılında yürürlüğe giren kanun hükmünün uygulanmasına dair usul ve esasları belirleyecek yönetmeliğin henüz çıkarılmadığını belirterek personelin talebini reddetti. Bunun üzerine personel, hakkının engellendiği gerekçesiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurdu.
KDK, yaptığı incelemede dikkat çekici tespitlerde bulundu:
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun bu kararı, benzer durumda olan veya olabilecek tüm kamu personeli için emsal niteliği taşıyor. Karar, kanunla verilmiş bir hakkın, idarenin düzenleyici işlemi geciktirmesi veya yapmaması nedeniyle engellenemeyeceğini açıkça ortaya koyuyor. KDK, Adalet Bakanlığı’na, başvurucunun talebinin yeniden değerlendirilerek yarı zamanlı çalışma hakkından faydalandırılması yönünde tavsiyede bulundu.
Yorumlar kapalı.