30 yılı aşkın başmüfettişlik tecrübesine sahip Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Emekli Başmüfettişi İsa Karakaş, YouTube kanalında yaptığı bir açıklamayla, Türkiye’deki milyonlarca çalışanın, hakları olan birçok tazminattan haberdar olmadığını ve bu yüzden ciddi hak kayıpları yaşadığını belirtti. “Çoğunuzun duymadığı tam 10 adet tazminat var” diyen Karakaş, kıdem ve ihbarın çok ötesindeki bu hakları tek tek anlattı.
Karakaş, her çalışanın bildiği kıdem ve ihbar tazminatlarının, buz dağının sadece görünen kısmı olduğunu belirterek asıl bilinmeyen haklara dikkat çekti.
İsa Karakaş’ın “Bunları çoğu işçimiz farkında değil” diyerek sıraladığı, milyonlarca çalışanın bilmediği diğer 8 tazminat hakkı ise şunlar:
Kötü Niyet Tazminatı: Eğer işveren, sizi iyi niyet kurallarına aykırı bir şekilde işten çıkardıysa, normal ihbar tazminatınızın üç katı tutarında ek bir tazminat daha alabilirsiniz.
Ayrımcılık Tazminatı: İşveren; din, dil, ırk, cinsiyet gibi nedenlerle size ayrımcılık yaptıysa, dört aya kadar maaşınız tutarında bu tazminatı talep edebilirsiniz.
Sendikal Tazminat: Bu, en yüksek tazminatlardan biri. Eğer sendikalı olduğunuz veya sendikal faaliyetlere katıldığınız için işten çıkarıldıysanız, diğer tüm haklarınızın yanı sıra, bir yıllık brüt ücretiniz tutarında sendikal tazminat alma hakkınız var.
İşe İade (İş Güvencesi) Tazminatı: 30’dan fazla işçi çalıştıran bir işyerinde 6 aydan uzun süredir çalışıyorsanız ve haksız yere işten çıkarıldıysanız, açtığınız işe iade davasını kazanmanıza rağmen işveren sizi işe geri almazsa, 4 ila 8 aylık maaşınız arasında bir tazminat ödemek zorunda.
Yorumlar kapalı.