29 Mayıs 2025 tarihli kararda, ücretsiz izin uygulamasının işçinin iradesi dışında gerçekleştiği vurgulandı. Yargıtay, pandemi sürecinde işçilerin mağduriyet yaşamaması için, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10/2 maddesi uyarınca, ücretsiz iznin bildirim süresine eklenen 6 haftayı aşmamak kaydıyla hizmet süresinden sayılmasına karar verdi. Ancak bu süreyi aşan ücretsiz izinlerin kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınmayacağı belirtildi.
Kararı değerlendiren İsa Karakaş, bölge mahkemelerinde bu konuda farklı kararlar alındığını ve konunun Yargıtay’a taşındığını hatırlattı. Karakaş, “Yeni karar ile birlikte yüz binlerce çalışan, eksik ödenmiş kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarını alabilecek. Bu karar çok önemli bir boşluğu doldurdu” ifadelerini kullandı.
Pandemi döneminde ücretsiz izinlerin ne kıdem ne de yıllık izin hesabında dikkate alınmadığını hatırlatan Karakaş, bunun işçiler açısından “hiç çalışmamış gibi” bir tablo yarattığını söyledi. Karara göre artık ihbar süreleri artı 6 hafta hizmet süresine eklenecek, bu sınırı aşan süreler ise hesaba katılmayacak.
Karakaş, halen çalışan işçilere işverenlerine başvurarak haklarını talep etmeleri çağrısında bulundu. İşten ayrılmış olanlar içinse 5 yıllık zaman aşımı bulunduğunu belirtti. “İşçiler dava açtıkları takdirde bu emsal kararla davaları kazanacaklar. İşverenlerin ise gereksiz yere mahkeme masrafı ödememesi için hakları doğrudan vermesi en doğru yol olacaktır” dedi.
