İş dünyasında iş yerinde psikolojik sağlık kavramı, insan kaynakları yönetimi 2026 vizyonunun en önemli parçası haline geldi.
Şirketlerin sunduğu imkanların ötesinde, personel verimliliği artırma yolları artık insani değer odaklı yaklaşımlardan geçiyor.
Sessiz isyanın yeni adı! Artık sadece istifa etmiyorlar, zihnen çatlıyorlar
Marketing Türkiye’de yer alan habere göre, iş yeri kültürünü ölçen ve analiz eden Great Place to Work Türkiye tarafından hazırlanan araştırma, çalışanların bir kurumu ‘harika’ olarak tanımlamasında psikolojik faktörlerin belirleyici olduğunu gösterdi.
Güven duygusu ve korunmuşluk hissi, modern iş dünyasında fiziksel olanakların önüne geçti.
Best Workplaces for Well-Being 2026 listesi dahilindeki şirketlerde çalışanların yüzde 79’u iş ortamını sağlıklı bulurken, bu oran liste dışı kurumlarda yüzde 43 seviyesinde kaldı.
Veriler, esenliğin sadece bir memnuniyet göstergesi değil, uzun vadeli bir bağlılık unsuru olduğunu doğruladı.
İçgörü raporunda öne çıkan en kritik başlıklardan biri olan ‘sessiz kopuş’, organizasyonlar için görünmez bir tehlike oluşturuyor.
Verilere göre çalışanların yaklaşık yüzde 18’i, işinden tamamen ayrılmasa bile kurumuyla olan bağını zayıflattı.
Yorumlar kapalı.