Yasayla birlikte Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan düzenlemeler, çalışan ebeveynlerin haklarını genişletti:
Doğum İzni: Kadın memur ve işçilerin toplam 16 hafta olan ücretli doğum izni süresi 24 haftaya (6 ay) çıkarıldı.
Babalık İzni: İşçilere eşlerinin doğumu halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılarak memurlarla eşitlendi.
Koruyucu Ailelere Destek: Koruyucu aile olan çalışanlara 10 gün izin hakkı tanınırken, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması hükme bağlandı.
Çocukların internet ortamındaki güvenliği için devrim niteliğinde adımlar atıldı. Kanunun en çok konuşulan maddeleri arasında yer alan dijital düzenlemeler şunlar:
Sosyal Medya Yasağı: Sosyal ağ sağlayıcılar artık 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Platformlar, yaş doğrulama sistemleri dahil tüm teknik tedbirleri almakla yükümlü olacak.
Oyun Platformlarına Temsilci Şartı: Günlük erişimi 100 bini aşan yurt dışı kaynaklı oyun platformları, Türkiye’de gerçek veya tüzel kişi temsilci atamak zorunda kalacak.
BTK Denetimi: Sosyal ağlar, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından talep edilen verileri en geç 15 gün içinde sunmakla yükümlü kılındı.
Yorumlar kapalı.