Türkiye Kamu-Sen’in Cumhurbaşkanlığı nezdinde başlattığı girişimler sonuç verdi ve sözleşmeli personele 8 haftalık ek analık izni verilmesini öngören düzenleme tamamlandı. Türk Sağlık-Sen tarafından kamuoyuna duyurulan bilgiye göre, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar üzerinde yapılan değişiklikler onaylanarak Resmî Gazete’de yayımlanma aşamasına geçti.
Özellikle sağlık, eğitim ve idari hizmetler gibi kamu kurumlarının belkemiğini oluşturan alanlarda görev yapan binlerce kadın çalışanı yakından ilgilendiren bu gelişme, memur sendikalarının uzun süredir takip ettiği en önemli başlıklardan biriydi.
Konuyla ilgili kamuoyundaki bilgi kirliliğini ortadan kaldıran resmi açıklama Türk Sağlık-Sen’den geldi. Sendikanın resmi sosyal medya hesabı üzerinden yapılan duyuruda sürecin tamamlanmak üzere olduğuna vurgu yapılarak,
Bu olumlu gelişmenin ardından çalışanların aklına takılan en büyük soru, uygulamanın kimleri kapsayacağı ve hakların kadrolu memurlarla eşitlenip eşitlenmeyeceği oldu. Mevcut yasal çerçevede, sözleşmeli kadın personelin doğum sonrası izin süreleri ve esneklikleri, kadrolu devlet memurlarına kıyasla daha kısıtlıydı. Hazırlanan yeni esaslarla birlikte, sözleşmeli annelere verilecek ek 8 haftalık analık izni, bebeklerin anne sütüyle beslenme ve gelişim döneminde ailelere hayati bir zaman dilimi kazandıracak.
Kararın uygulamaya geçmesi için artık tek bir adım kaldı: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayı. Düzenlemenin içeriği önümüzdeki günlerde yayımlanacak olan Resmî Gazete ile resmiyet kazanacak ve uygulamanın tüm hukuki detayları, kapsamı ve yürürlük tarihi bu metinle birlikte netleşmiş olacak. Binlerce sözleşmeli personel, şimdi her gece yarısı yayımlanan Resmî Gazete kararlarına kilitlenmiş durumda.
Yorumlar kapalı.