Kamuoyunda yaygın olarak kabul gören ve dijitalleşme, sabırsızlık, esnek çalışma ile kurumsal aidiyetsizlik gibi niteliklerle tanımlanan Z kuşağı stereotipinin aslında gerçeği tam olarak yansıtmadığını ortaya koyan araştırma, genç nüfusun homojen bir yapıya sahip olmadığını gösteriyor.
26 ilde yapılan bu kapsamlı saha çalışması, Türkiye’deki gençlerin beklentilerinin, yaşam şekillerinin ve iş hayatına yaklaşımlarının temelde ekonomik belirsizlikler ve güvenlik arayışıyla şekillendiğini belgeliyor.
Teknoloji hızına yetişemeyen yaya kalacak
Araştırma, Türkiye genelinde sosyo-ekonomik ve bölgesel dinamikleri en iyi şekilde temsil edebilmek adına İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflandırması Düzey 2 (NUTS2) kriterlerine göre tasarlandı.
Veri toplama süreci, Bilgisayar Destekli Yüz Yüze Anket (CAPI) yöntemi kullanılarak yürütüldü.
Çalışma kapsamında, cinsiyet, yaş ve istihdam durumu kotaları titizlikle takip edilerek toplamda 2.000 katılımcı ile görüşmeler sağlandı.
Bölgesel çeşitliliğin tam olarak yansıtıldığı bu metodoloji, gençlerin aile yapıları, gelir kaynakları ve iş hayatından beklentileri arasındaki ilişkileri somut verilerle ortaya çıkardı.
Kamuoyunda sıkça dile getirilen, her şeyden çabuk sıkılan ve kurumsal hayata mesafeli olan Z kuşağı anlatısı, veriler karşısında ciddi bir kırılma yaşıyor.
Araştırmada gerçekleştirilen detaylı segment analizine göre, Türkiye’deki 18-30 yaş grubundaki nüfusun yalnızca yüzde 23’ü bahsedilen bu klasik kimlik özellikleri ile uyum gösteriyor.
Yorumlar kapalı.