Çalışanların resmi tatil günlerinde çalıştırılması için iş sözleşmelerinde açık bir madde bulunması veya yazılı onaylarının alınması gerekiyor. Aksi halde, işçi bayramda çalışmaya zorlanamaz.
Bayram günlerinde çalışmayanlar herhangi bir kesinti olmadan maaşlarını tam alırken, çalışanlara günlük ücretlerine ek olarak bir günlük daha ödeme yapılacak. Bayramda sadece bir saat bile çalışanlar, tam gün mesai ücreti alacak. Eğer çalışılan gün hafta tatiline denk gelirse, yüzde 50 zamlı ödeme yapılacak ve toplamda 1.5 günlük ek ücret hak edilecek.
Bayramda yapılan çalışmalar karşılığında izin verilmesi yasal değil. İşveren, “Bayramda çalış ama sonra izin kullan” şeklinde bir uygulama yapamaz. Çalışanlara, yaptıkları mesainin karşılığı mutlaka nakit olarak ödenmelidir.
Arife günü, resmi tatil kapsamında olduğundan saat 13.00’ten sonra çalışanlar için yarım günlük ek ödeme yapılması gerekiyor.
Yorumlar kapalı.