Almanya’da sağlık sektörü, 2023-2024 yıllarında 47 bin 400 kişilik iş gücü açığı ile en fazla zorlanan alan oldu. Özellikle nitelikli sağlık personelinin eksikliği, yaşlanan nüfusun artan sağlık talepleriyle birleşince büyük bir sorun haline geldi. Kofa’nın verilerine göre, Almanya’da sağlık sektöründe yaklaşık 11 bin 600 fizyoterapist, 7 bin 350 diş hekimi asistanı ve 7 bin 100 hemşire ve hasta bakıcı ihtiyacı karşılanamadı. Bu durum, sağlık hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini doğrudan etkiliyor.
Almanya’nın yaşlanan nüfusu, sağlık hizmetlerine olan talebi sürekli artırıyor. Bu durum, mevcut sağlık çalışanları üzerinde büyük bir baskı yaratırken, yeterli sayıda yeni personel istihdam edilememesi, sağlık sistemini zorluyor. Bu nedenle, Almanya, sağlık sektöründeki iş gücü açığını kapatmak için göçmen iş gücünü artırmayı hedefliyor.
İnşaat sektörü, Almanya’nın ikinci büyük iş gücü açığına sahip sektör olarak öne çıkıyor. Bu alanda yaklaşık 42 bin kişilik istihdam açığı bulunuyor. En büyük açık ise elektrik tesisatçıları, sıhhi ve kalorifer tesisatçıları ile iklimlendirme teknikerleri gibi kalifiye iş gücü gerektiren pozisyonlarda yaşanıyor. Özellikle 10 bin 350 elektrik tesisatçısı, 8 bin 700 sıhhi tesisatçı ve 7 bin 100 iklimlendirme teknikerine duyulan ihtiyaç, sektördeki iş gücü sıkıntısını artırıyor.
İnşaat sektöründeki nitelikli iş gücü açığı, Almanya’daki konut inşaatlarının da yavaşlamasına neden oluyor. Konut projeleri, kalifiye iş gücü eksikliği nedeniyle gecikiyor ve sektördeki büyüme potansiyeli olumsuz etkileniyor.
Almanya’daki araştırmalara göre, nitelikli iş gücü açığı sadece sağlık ve inşaat sektörlerinde değil, pek çok farklı alanda da önemli seviyelere ulaşmış durumda.
Yorumlar kapalı.