Günümüzde iş yerlerinde odaklanmayı ve verimliliği düşüren en büyük etkenlerden biri olarak gösterilen cep telefonu kullanımı, patronlar ile çalışanları karşı karşıya getirdi. Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirketin, personeline gönderdiği şok bir e-posta ile başlattığı yeni “maaş kesintisi” uygulaması, çalışma hayatında benzerine az rastlanır bir krize dönüştü. Şirket yönetiminin aldığı bu radikal karar, hem çalışanlar arasında hem de kamuoyunda ciddi bir tartışma yarattı.Şirket yönetimi tarafından tüm çalışanlara iletilen bilgilendirme mailinde, mesai süresince kişisel telefonuyla vakit geçiren personelin maaşından kullanım süresine bağlı olarak doğrudan kesinti yapılacağı duyuruldu. İş verimliliğini artırmak bahanesiyle yürürlüğe konan sistemde, uygulanan dakika bazlı kesinti tarifesi ise görenleri hayrete düşürdü.Şirketin belirlediği oranlara göre, aylık 50.000 TL maaş alan bir personelin telefon kullanımı tespit edildiğinde şu kesintiler uygulanacak:Söz konusu mailin sosyal medyaya sızmasının ardından vatandaşlar ve profesyoneller arasında iki farklı görüş ortaya çıktı. Uygulamayı destekleyen işveren kesimi, mesai saatlerindeki odaklanma kaybının şirkete ciddi zararlar verdiğini ve bu tarz caydırıcı önlemlerin şart olduğunu savunuyor. Karşı çıkan milyonlarca çalışan ise uygulanan ceza yönteminin çağ dışı olduğunu ve maaştan doğrudan kesinti yapılmasının hukuki geçerliliğinin bulunmadığını belirterek duruma isyan ediyor.
Çalışanlara ‘Telefon’ şoku: Mesai saatinde ekrana bakanın maaşından binlerce lira kesilecek
Yorumlar kapalı.