Yeni yasayla birlikte kamuya personel alımında uygulanan 35 yaş sınırı daha kapsamlı hale getirildi. Artık sadece KPSS yoluyla yapılan alımlarda değil, özel yarışma sınavı ile personel alan tüm kurumlarda da bu yaş sınırı esas alınacak. Bu uygulama, kanunla ya da Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan tüm kamu kurumlarını kapsayacak şekilde genişletildi.
Yargı alanında da dikkat çeken bir değişiklik yapıldı. Yeni yasa ile birlikte, Uyuşmazlık Mahkemesi’nin başkanı artık Anayasa Mahkemesi (AYM) üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklikle, yargı kurumları arasındaki kurumsal işleyişin şeffaflaşması ve kuvvetler ayrılığı ilkesinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Uyuşmazlık Mahkemesi, idari ve adli yargı mercileri arasında çıkabilecek görev çatışmalarını çözmekle yetkili anayasal bir organ olarak kritik rol oynuyor.
Yasada yer alan bir diğer önemli düzenleme ise bakan müşavirliği uygulaması oldu. Buna göre, bakanlar özel konularda danışmanlık yapmaları amacıyla bakan müşaviri atayabilecek. Müşavirler sadece bakanın görev süresi boyunca görev yapacak ve gerektiğinde süre dolmadan da görevden alınabilecek.
Torba yasa kapsamında Cumhurbaşkanlığı kararnameleri uyarınca bazı kurumların merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı yapılabilmesinin önü açıldı. Bu kapsamda;
Yorumlar kapalı.