Teklifle birlikte Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe gidilerek, kadın memurlara verilen doğum sonrası ücretli izin süresi artırılıyor.
Yeni düzenlemeye göre, kadın memurlara verilen doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek. Böylece doğumdan önce ve sonra kullanılan toplam analık izni süresi 24 hafta olacak.
Düzenleme kapsamında kadın memura, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek.
Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurlar için doğum öncesi çalışma süresine ilişkin esneklik de genişletiliyor.
Buna göre, beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar çalışabilecek durumda olduğunu belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar görevine devam edebilecek. Bu durumda kullanılmayan doğum öncesi izin süresi, doğum sonrasına eklenecek.
Yorumlar kapalı.