Çalışan anne ve babaların uzun süredir yolunu gözlediği yasal düzenleme nihayet şekillendi. İş hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi kurmakta zorlanan ebeveynler için hazırlanan kanun teklifi, mevcut hakları kat be kat arttıracak.
Hem memurları hem de işçi statüsünde çalışanları aynı şemsiye altında toplayan bu tasarı, özellikle doğum sonrası bebeğiyle daha fazla vakit geçirmek isteyen annelere derin bir nefes aldıracak.
Mevcut yasalarımızda kadın çalışanlara doğum öncesi sekiz ve doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkı tanınıyordu. Meclis’e sunulan teklif ile bu süre tam 6aya, yani 24 haftaya yükseltiliyor. Çoğul gebeliklerde ise bu süre 26 hafta olarak uygulanacak.
Doktor onayı alan anne adayları, doğum öncesi izninin altı haftalık kısmını doğum sonrasına aktararak bebekleriyle geçirecekleri süreyi daha da uzatabilecekler. Üstelik yirmi dört haftalık bu ücretli dönemin ardından dileyen kadın işçiler ücretsiz izin haklarını da kullanabilecek.
Paketin dikkat çeken bir diğer yönü ise babalara ve koruyucu ailelere getirilen yeni haklar. Sadece annelerin değil, eşi doğum yapan bir çalışanın beş gün olan ücretli izin hakkı da on güne çıkarılıyor.
Yorumlar kapalı.